Relevancia de la implementación de la gestión del talento humano en las empresas
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Abstract
A fundamental prop inside the companies is the human talent, which offers to him his knowledge and skills for the manufacture of products or provision of services. For it, nowadays there have been developing internal strategies that motivate the employee to a better accomplishment of his work, in order which the company reaches his aims of an efficient and effective way. Bearing in mind that to carry out the management of the human talent can generate so much positive results as negative in any type of company commercial, industrial and of services, it is important to have a good execution in it.
Resumen en español
Un pilar fundamental dentro de las empresas es el talento humano, que le brinda sus conocimientos y destrezas para la fabricación de productos o prestación de servicios. Por ello, hoy en día se han ido desarrollando estrategias internas que motiven al empleado a una mejor realización de su trabajo, con el fin de que la empresa alcance sus objetivos de una manera eficiente y eficaz. Teniendo en cuenta que llevar a cabo la gestión del talento humano puede generar tanto resultados positivos como negativos en cualquier tipo de empresa comercial, industrial y de servicios, es importante tener una buena ejecución en ello.
Idioma
Español