Posconflicto y discriminación laboral de excombatientes. Propuestas desde la teoría de la legislación y la responsabilidad social empresarial
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Abstract
This research aimed to analyze from the theory of legislation, supported by the Corporate Social Responsibility ( CSR ), proposals for intervention to situations that enhance employment discrimination of former combatants in post-conflict. With its development could be identified two key areas for the establishment of the proposals: the Legislative development from the legal framework for peace and the legal framework of reintegration; and effective private sector involvement in building peace through reintegration and CSR.
Resumen en español
La presente investigación tuvo como objetivo analizar desde la teoría de la legislación, apoyada en la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), las propuestas de intervención a situaciones que potencian la discriminación laboral de excombatientes en el posconflicto. Con su desarrollo se pudo identificar dos ámbitos fundamentales para el establecimiento de las propuestas: el Desarrollo legislativo a partir del marco jurídico para la paz y el marco legal de la reintegración; y la Vinculación efectiva del sector privado en la construcción de la paz a través de la reintegración y la RSE.
Idioma
Español
