Valoración del proceso de incorporación de la Policía Nacional desde la perspectiva de los aspirantes y los incorporados en el período 2009 - 2010
Portada
Citas bibliográficas
Código QR
Autores
Resumen en español
Esta investigación se oriento a la valoración del proceso de incorporación desde el punto de vista de los aspirantes, buscando mejorar el proceso de incorporación desde esta perspectiva, identificando fortalezas y debilidades que se presentan , de este modo se pueden enfocar acciones claras , acciones que han de implementarse para potenciar su impacto positivo en el cumplimiento de las metas tanto de la dirección de incorporación como de las escuelas ; mirando el proceso no desde su componente administrativo es decir desde la dirección de incorporación sino desde los incorporados. Esta investigación se desarrollo a partir de una revisión documental del proceso y de la verificación de los actores que en la Policía Nacional tienen que ver con el diseño y el desarrollo de la incorporación, así mismo, se conto con la opinión de aquellos ya incorporados y que actualmente son alumnos de la institución o ya son miembros activos de la misma. Por todo lo anterior es importante que en la medida en que el proceso de selección e incorporación logre sus propósitos, los hombres y mujeres que conformen la Policía serán el principal recurso para cumplir con el deber misional. Además, apoyará el cumplimiento de imperativos estratégicos institucionales; incrementando la efectividad del servicio policial y la satisfacción ciudadana en el desarrollo integral del Policía, seleccionando aspirantes con alta afinidad personal y profesional con la visión y misión institucional.
Idioma
Español