Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10819/1586
Título : Un nuevo modelo organizacional en la estructura del talento humano
Autor: Machado Márquez, Miriam Amparo
Asesor : Acevedo Valencia, Jenny Marcela
Palabras clave : Talento humano;Administración de personal;Clima organizacional;Mejoramiento continuo;Calidad de la producción
Fecha de publicación : 2013
Resumen : El presente artículo de revisión reúne los diferentes análisis que se han elaborado para explicar la importancia del papel que desempeña el departamento de talento humano en los procesos administrativos y los diferentes cambios que se han dado en esta área para mejorar la calidad en el ambiente laboral; además de los roles, funciones y tendencias incorporadas que dan origen a un nuevo concepto de empresa: pasando de ser un departamento aislado que tenía funciones de contratación y liquidación de nómina con sus prestaciones sociales a ser un área con mayor cobertura que está conectada con todos los componentes de la organización.
Descripción : Ubicación en Biblioteca USB Medellín (San Benito): CD-2721t .-- Grupo de Investigación: Laboratorio Internacional Universitario de Estudios Sociales y Organizacionales (Liunes-O).--Línea de Investigación: Organización y Gerencia.-- Área: Administración de negoción.--Tema: Talento humano
URI : http://hdl.handle.net/10819/1586
Aparece en las colecciones: Ciencias Administrativas, Económicas y Contables USB Medellín

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